Exportführer

Bei der Einstellung und Beschäftigung als einzige Bedingung die Qualifikation für den Arbeitsplatz zu suchen, um Chancengleichheit ohne Diskriminierung zu gewährleisten,

Die qualifiziertesten jungen Leute und erfahrenen Fachleute in unser Unternehmen zu holen, die unser Unternehmen nach vorne bringen werden,

Von den Talenten, der Kraft und der Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter zu profitieren,

Gewährleistung von Chancengleichheit und Möglichkeiten zur Schulung, Anleitung und Verbesserung der Mitarbeiter,

Den Erfolg mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Lohnpolitik, effektiven und objektiven Leistungsbewertungssystemen und -praktiken zu belohnen,

Erhöhung der Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen durch Chancengleichheit in Bezug auf Beförderung und Belohnung,

Gewährleistung der Kontinuität des Arbeitsfriedens,